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Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht

Fachanwalt Dr. Klaus Briza

Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und ist somit Ausgangspunkt für den Arbeitsvertrag.
Durch den Arbeitsvertrag werden alle wichtigen Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses festgehalten und geregelt.
Fachanwalt Dr. Klaus Briza aus der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei in Straubing berät Sie gerne zu den Themen Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag

Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

Obwohl der Arbeitgeber in der Gestaltung des Arbeitsvertages relativ frei ist, müssen alle Regelungen mit dem Arbeitsrecht vereinbar sein. Prinzipiell gilt hier der Grundsatz der Vertragsfreiheit, welcher aber durch viele Regelungen wie zum Beispiel durch Arbeitnehmerschutzvorschriften oder Tarifverträge beschränkt wird.

Form

Arbeitsverträge müssen keine besondere Form haben. Sie können sowohl schriftlich als auch mündlich geschlossen werden, wobei aus Beweisgründen aber die schriftliche Form zu empfehlen ist. Diese ist bei befristeten Arbeitsverträgen gesetzlich vorgeschrieben und der Arbeitnehmer kann diese laut Nachweisgesetz vom Arbeitgeber verlangen.
Außerdem muss der Arbeitgeber nach spätestens einem Monat die wesentlichen Punkte des Arbeitsverhältnisses niederlegen, unterschreiben und dem Arbeitnehmer aushändigen.

Inhalt

Es gibt viele Daten und Inhalte, die ein Arbeitsvertrag beinhalten soll. Angefangen bei Namen und Anschrift der Vertragspartner, Angaben zu Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses über die Arbeitszeit und Kündigungsfristen bis hin zu Urlaub und Arbeitsunfähigkeit. Ebenfalls festgehalten werden soll die Tätigkeit des Arbeitnehmers sowie Arbeitsort oder auch Probezeit.

Wenn Sie Fragen zu den Themen Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag haben, dann wenden Sie sich an unseren Fachanwalt Dr. Klaus Briza aus der Rechtsanwaltskanzlei RA Dr. Briza, RA Krinner, RAin Schurr in Straubing.

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